پیش نوشت: منظور از فصل ده ماده 67 قانون مدیریت خدمات كشوری برای كاركنان بهزیستی همان افزایش 35 درصدی معروف برای کارکنان بهزیستی است
جناب آقای ربیعی
وزیر محترم تعاون كار و رفاهاجتماعی
با سلام
موضوع: درخواست اجرای فصل ده ماده67 قانون مدیریت خدمات كشوری برای كاركنان بهزیستی
احترامابا عنایت به مقایسه دریافتی حقوق و مزایای كاركنان بهزیستی كشور با سایر ادارجاتدولتی و بطور واضح با سازمان تامین اجتماعی زیر مجموعه وزارت رفاه و تاثیر منفی ومستقیم عامل مذكور نكات زیر باستحضار مقام عالی میرسد:
· افزایش سالیانه حقوق و مزایا توسط هیئت محترم دولت به دستگاهها با عنایت به پایین بودنپایه دریافتی كاركنان بهزیستی ، منجر به افزایش فاصله حقوقی در هر سال می گرددبطوریكه افزایش 14 درصدی یكسان برای كلیه حكم های كارگزینی ادارجات ، منجر بهكمترین افزایش به نسبت سایر دستگاهها در سازمان بهزیستی گردیده است و ادامه اینروال باعث افزایش شكاف در هر دوره میگردد كه متاسفانه هر سال مشهودتر میگردد.
· با یك پژوهش میدانی بسادگی روحیه و انگیزه پائین كاركنانو تاثیر مستقیم آن در رفاه و كیفیت زندگی كاركنان بهزیستی مشخص میگردد و همچنینپائین بودن امید به زندگی پس از بازنشستگی ، عدم احساس تعلق ، تمایل به كتمانكارمند بهزیستی بودن به وضوح قابل تشخیص است.
· نیتی موجود ، بطور مستقیم در برخورد با جامعه هدفسازمان كه از آسیب پذیرترین اقشار جامعه هستند تاثیر منفی میگذارد هر چند كه كاركنان زحمتكش بهزیستی نهایت سعی وتلاش خود را مبنی بر خدمات بهینه فارغ از مسائل رفاهی و شخصی خود را سرلوحه قرارمیدهند با اینحساب بعید بنظر میرسد كهبا نبود انگیزه و احساس عدم برابری با سایر كاركنان دولت و همچنین وزارتخانه محترمرفاه ، در خلاقیت اداری و ارائه خدمات بی تاثیر باشد.
· بر مبنای تئوری مدیریتی برابری ( مساوات) ، وجود موارد فوق كه كاركنان سازمان ارزش كمتریدر مقایسه با سایر كاركنان دولت در خود احساس میكنند ( احساس تبعیض ) منجر بهاحساس یاس و نومیدی از سازمان ، تمایل به خروج از سازمان ( خصوصا نیروهای تخصصی) ،كاهش حجم كار به نسبت مقایسه ذهنی خود با حقوق سایر ادارجات ، عدم تمایل به حضورفیزیكی در اداره و غیبت و استعلاجی بیشتر از میانگین كشوری ، عدم برخورد شاد وبشاش با مراجعه كنندگان ، احساس درماندگیو دست نزدن به كار خاص ، بدبینی به برنامه های جدید سازمان ، و احساس بی كفایتیفرد در سازمان ، جامعه و خانواده خود می شود.
لذا ما امضا كنندگان زیر و سایر پرسنل سازمانكه بعلت ضیق وقت و محدودیت فیزیكی در دسترسی به مكتوب مذكور امكان امضا میسر نشد مصرانه خواستار پیگیریجنابعالی برای اجرای قانون فصل ده ماده 67 قانون مدیریت خدمات كشوری برای كاركنانبهزیستی می باشیم كه بعنوان یك كار قانونی ماندگار در خاطره سفرتان به استان در حافظه بماند.
، ,كاركنان ,بهزیستی ,سازمان ,كه ,سایر ,كاركنان بهزیستی ,برای كاركنان ,خدمات كشوری ,كشوری برای ,با سایر ,قانون مدیریت خدمات ,مدیریت خدمات كشوری ,برای كاركنان بهزیستی
درباره این سایت